مجازات استخدام اتباع غیرمجاز توسط کارفرما چیست؟

مجازات به‌کارگیری اتباع بیگانه فاقد مجوز

مطابق ماده ۱۸۱ قانون کار، به‌کارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کار ممنوع است. کارفرمایانی که نسبت به استخدام این افراد اقدام کنند یا اتباعی که پروانه کارشان منقضی شده را به کار گیرند، به حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم می‌شوند. همچنین اگر این افراد در کاری غیر از آنچه در پروانه کار ذکر شده، مشغول شوند، تخلف محسوب شده و با آنان برخورد می‌شود.

ابعاد اقتصادی و اجتماعی استخدام اتباع غیرمجاز

به باور کارشناسان، حضور اتباع بیگانه غیرمجاز در کشور تنها به بُعد امنیتی محدود نمی‌شود؛ بلکه بُعدهای اقتصادی و فرهنگی نیز تحت تأثیر قرار می‌گیرند و چنین مسائلی می‌تواند پیامدهای ناگواری به دنبال داشته باشد. اقدامات وزارت کار در راستای ساماندهی نیروی کار و صدور مجوز برای حضور قانونی اتباع بیگانه، با هدف کاهش این تبعات است.

مجازات مالی برای استخدام غیرمجاز

طبق بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، کارفرمایانی که به صورت غیرمجاز نیروی کار خارجی را استخدام کنند یا در شغلی غیر از موارد ذکر شده در پروانه کار فعالیت کنند، به پرداخت جریمه‌ای معادل ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه محکوم خواهند شد. این جریمه در صورت تکرار تخلف، دو برابر می‌شود.

افزایش بیکاری با حضور اتباع غیرمجاز

کارشناسان بارها هشدار داده‌اند که حضور غیرقانونی اتباع بیگانه منجر به اشغال فرصت‌های شغلی و افزایش نرخ بیکاری جوانان داخلی می‌شود. این مسئله دارای پیامدهای اجتماعی ناگواری است و برخورد جدی‌تر با این مقوله ضروری است.

تاکید بر اولویت نیروی کار داخلی

با توجه به آمار قابل‌توجهی از فارغ‌التحصیلان بیکار و جوانان جویای کار داخلی، ضروری است که کارفرمایان، نیروهای ایرانی را به‌کار بگیرند. استخدام اتباع غیرمجاز نه‌تنها به ایجاد فرصت‌های شغلی کمک نمی‌کند، بلکه به تشدید مشکلات اقتصادی و اجتماعی می‌انجامد.

ضرورت رعایت قانون توسط شهرداری‌ها

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران یادآور شده است که شهرداری‌ها تحت هیچ شرایطی حق به‌کارگیری اتباع غیرمجاز را ندارند و در صورت مشاهده، جریمه‌های سنگین شامل حال آن‌ها خواهد شد. وی تأکید کرده است که ورود غیرقانونی این افراد، تبعات بهداشتی، اجتماعی و امنیتی به دنبال دارد و باید مجوزهای لازم در این زمینه دریافت شود.

حکم قانون برای استخدام غیرمجاز

بر اساس صراحت ماده ۱۸۱ قانون کار، به‌کارگیری اتباع فاقد پروانه کار در واحدهای کاری ممنوع است. کارفرمایانی که این قانون را نقض کنند، با مجازات حبس ۹۱ تا ۱۸۰ روز روبه‌رو شده و همچنین در صورت عدم اعلام رابطه استخدامی با تبعه بیگانه به وزارت کار، پیگرد قانونی خواهند شد.