هشدار به بحران مهاجرت کارگران/ چه کسی مسئول است؟

امروزه بحران مهاجرت کارگران و تأثیرات آن بر اقتصاد و جامعه، به یکی از دغدغه‌های جدی تبدیل شده است. «سید محمود حمیدی»، عضو سابق شورای اسلامی کار استان گلستان، در این خصوص به مشکلات موجود در اشتغال و تولید اشاره کرده و هشدارهایی نسبت به پیامدهای این وضعیت ارائه داده است.

چالش‌های تولید و اشتغال در ایران

حمیدی اعلام کرد که وضعیت تولید و اشتغال در کشور به شدت با مشکلات مواجه است. از جمله این مشکلات می‌توان به افزایش چشمگیر هزینه مواد اولیه تولید توسط کارفرمایان اشاره کرد که به رغم تلاش‌هایشان، شرایط ایجاد اشتغال همچنان دشوار است. این فعال کارگری تصریح کرد که این وضعیت باعث شده تا کارگران با معضلات متعددی مانند کاهش قدرت خرید، عدم امنیت شغلی و افزایش آسیب‌های اجتماعی نظیر اعتیاد و طلاق دست‌وپنجه نرم کنند.

اختلاف میان قوانین کار در ایران و کشورهای مترقی

حمیدی به تفاوت قوانین کار در ایران با کشورهای توسعه‌یافته نیز اشاره کرد و گفت که این اختلافات باعث آشفتگی در روابط میان کارگران و کارفرمایان شده است. به طور خاص، مشکلات مربوط به سیستم بیمه تأمین اجتماعی، یکی از مسائل اصلی در این زمینه به شمار می‌رود. بنا به گفته وی، کارفرمایان در نتیجه این قوانین، مدت زمان زیادی را به مسائل حاشیه‌ای اختصاص می‌دهند که آنها را از تمرکز بر توسعه تولید بازمی‌دارد.

کمبود نیروی کار ماهر؛ چالشی اساسی

یکی از بحران‌های مهمی که کسب‌وکارها در سال‌های اخیر با آن مواجه بوده‌اند، کمبود نیروی کار ماهر است. حمیدی به این نکته تأکید کرد که مسئولان می‌بایست با همکاری بین دانشگاه‌ها، آموزش و پرورش، مراکز فنی و حرفه‌ای و صنعت، زمینه تربیت نیروی کار ماهر و متخصص را فراهم کنند. مهارت‌آموزی نه تنها روند توسعه اقتصادی را سرعت می‌بخشد، بلکه می‌تواند چالش کمبود نیروی کار متخصص را مرتفع کند. وی تشکیل نهضت مهارت‌آموزی را یک ضرورت دانست.

مهاجرت نیروی کار؛ مشکلی جدید

حمیدی در ادامه افزود: مهاجرت نیروی کار به کشورهای دیگر به دلیل پایین بودن حقوق و شرایط کاری در ایران به یک تهدید جدی تبدیل شده است. این معضل نه تنها منجر به کاهش سطح مهارت نیروی انسانی در کشور می‌شود، بلکه فشار مضاعفی بر سیستم اقتصادی وارد کرده و سبب ایجاد بحران کمبود نیروی کار متخصص گردیده است. رسیدگی به این مسئله باید در دستور کار مسئولان قرار گیرد.

پیشنهادات برای حل بحران

مشکل راهکار پیشنهادی

کمبود نیروی کار ماهر	تشکیل نهضت مهارت‌آموزی و هم‌افزایی میان مراکز علمی و تخصصی
مهاجرت نیروی انسانی	افزایش حقوق و بهبود شرایط کاری برای جلوگیری از خروج نیروی کار
مشکلات قوانین کار	بازنگری قوانین کار جهت حمایت هم‌زمان از کارگران و کارفرمایان
مشکلات بیمه تأمین اجتماعی	اصلاح ساختار بیمه و کاهش بار مالی بر کارفرمایان

در نهایت، لازم است که دولت و سایر نهادهای مرتبط با جدیت بیشتری در مسیر حل مشکلات حوزه اشتغال و نیروی کار گام بردارند. رفع موانع موجود بر سر راه تولیدکنندگان و کارگران می‌تواند تأثیر چشمگیری در تحقق اهداف توسعه اقتصادی کشور داشته باشد.