تعطیلات کارگران لغو شد؟/ نحوه محاسبه حقوق در تاسوعا و عاشورا

در جامعه کاری ایران، موضوع حقوق کارگران و نحوه محاسبه آن در روزهای خاص همواره مورد توجه بوده است. یکی از این ایام، تاسوعا و عاشورا است که به‌عنوان تعطیلات رسمی در تقویم کشور ثبت شده‌اند.

نحوه محاسبه حقوق در روزهای تاسوعا و عاشورا

براساس قوانین قانون کار ایران، روزهای تعطیل رسمی برای کارگران نیز تعطیل محسوب می‌شود. اما اگر کارگران در این ایام مشغول به کار باشند، طبق قانون، کارفرما موظف است علاوه بر پرداخت حقوق روزانه، اضافه‌کار نیز با ضریب تعیین‌شده قانونی به آنان پرداخت کند.

تعیین ضریب اضافه‌کاری در ایام تعطیل

مطابق ماده 59 قانون کار، کارفرمایان باید در ازای اشتغال کارگران در روزهای تعطیل رسمی، 40 درصد اضافه بر حقوق عادی، به عنوان مزایای اضافه‌کاری پرداخت نمایند. این امر شامل ایامی نظیر تاسوعا و عاشورا نیز می‌شود.

جدول محاسبه حقوق کارگران در روزهای تعطیل رسمی

آیا تعطیلات کارگران لغو شده است؟

برخی شایعات مطرح شده مبنی بر اینکه تعطیلات رسمی مانند روزهای تاسوعا و عاشورا برای کارگران لغو شده است، صحت ندارد. این روزها طبق قانون همچنان به‌عنوان ایام تعطیل رسمی محسوب می‌شوند و کارگران در این روزها حق استراحت دارند. هرگونه فعالیت کاری در این بازه‌ زمانی باید با پرداخت کامل مزایای قانونی همراه باشد.

سخن پایانی

رعایت حقوق کارگران به‌ویژه در روزهایی که به‌عنوان تعطیل رسمی شناخته می‌شوند، از الزامات قانونی است. کارفرمایان بایستی آگاه باشند که هرگونه تخلف در این زمینه ممکن است موجب مشکلات قانونی و حقوقی شود. بنابراین، احترام به قانون و فراهم آوردن شرایط مناسب برای کارگران در این ایام یک ضرورت است.