انقلاب بزرگ در پرداخت حقوق کارمندان / شوک جدید برای کارکنان دولت !

علیرضا رفیع‌زاده با تأکید بر لزوم دستیابی به رشد اقتصادی ۸ درصدی مطابق برنامه هفتم توسعه، بیان کرد که ۸۰ درصد این رشد باید از طریق بهره‌وری تحقق یابد. وی گفت: «برای دستیابی به این هدف، شناسایی عواملی چون سرمایه انسانی، نیروی انسانی، فناوری و نظام اداری و تدوین برنامه‌های دقیق برای بهبود آن‌ها ضروری است.»

برنامه‌ریزی برای ارتقای نظام اداری

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام نمود که اصلاح نظام اداری به عنوان یکی از محوری‌ترین اقدامات دولت مورد توجه قرار گرفته است. وی افزود: «در این روند، بهره‌وری نقش مهمی دارد و وظایف مشخصی برای دستگاه‌های اجرایی تعریف شده است. همچنین، برنامه جامعی در حوزه بهره‌وری با تأیید شورای راهبری برنامه هفتم توسعه به تصویب رسیده است.»

برگزاری جلسات تخصصی برای افزایش بهره‌وری

رفیع‌زاده به نشست‌های تخصصی برگزار شده در زمینه‌ نیروی انسانی و فناوری اشاره کرد و توضیح داد: «خروجی این جلسات در رویدادی نمادین با حضور رئیس‌جمهور ارائه گردید و ایشان بر اهمیت پرداخت حقوق بر مبنای عملکرد و عملیاتی‌سازی بهره‌وری تاکید کردند.»

<

آغاز آزمایشی پرداخت حقوق بر اساس عملکرد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه توضیح داد که طبق دستور رئیس‌جمهور، طرح آزمایشی پرداخت حقوق بر پایه عملکرد در سه دستگاه اجرایی آغاز شده است. وی بیان داشت: «برای تسریع در اجرا و تصمیم‌گیری‌های مربوط به این سیاست، کارگروه ویژه‌ای تشکیل شده تا این طرح به نحو مطلوب در نظام اداری کشور عملیاتی گردد.»