دستور عجیب پزشکیان: حقوق میلیونها کارمند دولت فوراً واریز شد!
اقتصاد100- سازمان اداری و استخدامی کشور با اجرای آزمایشی پرداخت حقوق بر اساس عملکرد در سه دستگاه دولتی، گامی کلیدی در راستای اصلاح نظام اداری و بهبود بهرهوری برداشت. این اقدام با تأکید رئیسجمهور بر اصلاحات ساختاری انجام شده است.

علاالدین رفیعزاده، که مسئولیت ریاست سازمان اداری و استخدامی کشور را برعهده دارد، اعلام کرد که طرحی بهصورت آزمایشی برای پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد در سه نهاد دولتی به اجرا در آمده است. این اقدام در راستای تأکیدات ریاست جمهوری در جهت اصلاح نظام اداری و همچنین ارتقای بهرهوری انجام میشود. او اضافه کرد که برای تسهیل و تسریع روند اجرایی این طرح، یک کارگروه ویژه تشکیل شده است.
تأکید بر اصلاح نظام اداری
رفیعزاده با بیان اینکه "پرداخت مبتنی بر عملکرد" یکی از مهمترین محورها در برنامه اصلاح نظام اداری است، بیان کرد: «این سیاست با هدف بهبود کارایی و اثربخشی در دستگاههای دولتی به مرحله اجرا گذاشته شده است.» او همچنین توضیح داد که این طرح در ابتدا به صورت پایلوت اجرا شده و پس از بررسی نتایج، احتمال گسترش آن به سایر نهادهای دولتی وجود دارد.
<