خبر خوش مجلس/ حقوق کارکنان و بازنشستگان در 1404 افزایش می‌یابد

رئیس مجلس شورای اسلامی طی نامه‌ای به رئیس‌جمهور، ایرادات مربوط به تصویب‌نامه افزایش ضریب ریالی حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را اعلام کرده است. این ایرادات حکایت از مسائل شکلی و مغایرت با قانون بودجه دارند و می‌توانند منجر به بازنگری در مصوبه شوند.

بررسی ایرادات اصلی مصوبه

از جمله ایرادات وارد شده به مصوبه دولت، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

عدم تحقق افزایش ۲۰ درصدی حداقل حقوق مطابق قانون.

پیش‌بینی ردیف جداگانه برای پرداخت مابه‌التفاوت حداقل حکم کارگزینی که مغایر قانون تلقی شده است.

مغایرت در محاسبه حداقل حقوق

طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق کارکنان باید به میزان ۲۰ درصد افزایش پیدا کند. اما در مصوبه دولت، رقمی ثابت معادل ۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال به عنوان حداقل حقوق تعیین شده است که این رقم با روش درصدی ذکر شده در قانون مطابقت ندارد.

کارشناسان حقوقی معتقدند که حداقل حقوق در سال ۱۴۰۴ باید به مبلغ ۱۲ میلیون تومان برسد، چرا که در سال قبل این رقم معادل ۱۰ میلیون تومان تعیین شده بود.

مشکل در تبصره‌های مصوبه

در تبصره‌های مصوبه دولت، مجدداً رقم ثابت ۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال ذکر شده که این موضوع نیز با نص صریح قانون مغایرت دارد. این مسئله نشان‌دهنده عدم انطباق مصوبه با رویکرد قانونی مورد انتظار است.

اشکال در پرداخت مابه‌التفاوت

قانون بودجه سال ۱۴۰۴ برای برخی از حقوق‌بگیران رقمی ثابت معادل ۱۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال تعیین کرده بود. اما مسئله‌ای که در اینجا مطرح شده، افزودن شرط پرداخت مابه‌التفاوت در مواردی است که حقوق به این رقم نمی‌رسد. این موضوع نیز مورد انتقاد رئیس مجلس قرار گرفته است.

جمع‌بندی و انتظار اصلاح مصوبه

حال باید منتظر ماند و دید که دولت چگونه این ایرادات وارد شده توسط رئیس مجلس را در مصوبه خود اصلاح خواهد کرد. این موضوع می‌تواند تأثیر مستقیمی بر حقوق کارکنان دولتی و بازنشستگان در سال آتی داشته باشد.

جدول تغییرات حداقل حقوق در سال ۱۴۰۴