خبر داغ / افزایش حقوق این افراد با جدول جدید اعمال شد!

بحث‌ افزایش حقوق فرهنگیان در سال ۱۴۰۴ همچنان مورد توجه قرار دارد. با تصویب قانون بودجه و تعیین حداقل ۲۰ درصد افزایش حقوق برای کارکنان دولتی، انتظار می‌رفت شرایط معلمان نیز بهبود پیدا کند. اما حالا که جزئیات حقوق‌ها مشخص شده، گفتمان‌های زیادی درباره عدالت و تأثیر طرح رتبه‌بندی مطرح شده است.

محاسبه افزایش حقوق معلمان چگونه است؟

بر اساس دستورالعمل‌های اخیر وزارت آموزش و پرورش:

• معلمان تازه‌وارد یا با سابقه کم: دریافتی حدود ۱۳ میلیون تومان
• معلمان باتجربه و رتبه‌های بالاتر: حقوقی بین ۱۸ تا ۲۰ میلیون تومان یا بیشتر

این اختلاف در دریافتی‌ها ناشی از عواملی چون سابقه خدمت، مدرک تحصیلی و رتبه شغلی معلمان است.

<

طرح رتبه‌بندی؛ معیاری کلیدی در حقوق

بر اساس طرح جدید رتبه‌بندی، معلمان در پنج رتبه دسته‌بندی شده‌اند:

• آموزشیار معلم
• مربی معلم
• استادیار معلم
• دانشیار معلم
• استاد معلم

هر رتبه درصدی متفاوت از فوق‌العاده رتبه‌بندی را دریافت می‌کند؛ این درصدها بین ۴۵ تا ۹۰ درصد از مجموع امتیازهای حق شغل و حق شاغل را شامل می‌شوند. این ضریب در نهایت حقوق معلمان را تعیین می‌کند.

وضعیت بازنشستگان فرهنگی

حقوق بازنشستگان فرهنگی در سال جاری نیز افزایش ۲۰ درصدی داشته و حداقل دریافتی آن‌ها به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است. طبق ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، دولت موظف است حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز برساند.

همچنین با اجرای ۳۰ درصد از طرح متناسب‌سازی، انتظار می‌رود این ارقام در سال جاری دوباره افزایش یابد.

چرا اختلاف حقوق معلمان زیاد است؟

یکی از دلایل عمده این اختلاف، طرح رتبه‌بندی است. این برنامه به‌منظور ارتقای کیفیت آموزش، معلمان با رتبه‌های بالاتر را مشمول افزایش حقوق قابل‌توجهی کرده است. اما این طرح نارضایتی‌هایی از سوی افرادی با رتبه‌های پایین به همراه داشته است که گمان می‌کنند به شکل ناعادلانه دسترسی کمتری به فرصت‌های ترقی دارند.

افزایش حقوق نیروهای خدماتی

نیروهای خدماتی مدارس نیز از افزایش حقوق بهره‌مند شده‌اند. این حقوق برای خدماتی‌ها به میزان ۶۸۵۴ تا ۹۸۱۶ امتیاز (۴ تا ۵.۷ میلیون تومان) افزایش می‌یابد. هرچند که اجرای این افزایش هنوز در انتظار تأیید رسمی است.

به‌طور معمول، افزایش حقوق از فروردین‌ماه اعمال و تفاوت آن در اردیبهشت‌ماه پرداخت می‌شود. این مبلغ مجزا تحت عنوان «مابه‌التفاوت فروردین» به‌حساب فرهنگیان واریز خواهد شد.

<

افزایش حقوق؛ عامل پیشرفت یا تبعیض؟

در حالی که دولت هدف این افزایش را بهبود معیشت فرهنگیان بیان کرده است، بسیاری از معلمان معتقدند این روند با بی‌عدالتی همراه است. این تفاوت‌های چشمگیر، به ویژه میان معلمان تازه‌کار و با تجربه، سوالاتی درباره شفافیت و تناسب طرح رتبه‌بندی ایجاد کرده است.