همه چیز درباره دو برابر شدن حقوق کارگران در سال جدید

بر اساس ارقام مصوب در شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران در بازه سه‌ساله اخیر با رشد چشمگیری مواجه بوده است. این افزایش که از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان در سال ۱۴۰۲ آغاز شد، در سال ۱۴۰۴ به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان خواهد رسید؛ معادل رشدی حدود ۱۰۰ درصدی.

افزایش اسمی حقوق یا بهبود قدرت خرید؟

با وجود افزایش قابل ملاحظه در حقوق کارگران، تورم مداوم و افزایش قیمت کالاها و خدمات در سال‌های اخیر باعث شده است که تأثیر واقعی این افزایش بر قدرت خرید کارگران محدود شود. بسیاری از کارگران معتقدند این تغییرات در عمل نتوانسته فشار مالی آنان را کاهش دهد.

جزئیات حقوق و مزایا در سال‌های ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۴

در جدول زیر میزان تغییرات حقوق پایه، مزد ساعتی، حقی برای اضافه‌کاری و سایر مزایای کارگران در سه سال اخیر نمایش داده شده است:

افزایش مزایا در کنار حقوق

در کنار افزایش حقوق پایه، سایر مزایا نیز رشد قابل توجهی داشته‌اند. به عنوان مثال، بن خواربار که در سال ۱۴۰۲ معادل ۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود، در سال ۱۴۰۴ به عدد ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافته است. همچنین، پایه سنوات از ۲۱۰ هزار تومان به ۲۸۲ هزار تومان برای سال جاری ارتقاء پیدا کرده است.

چشم‌انداز آینده

این تغییرات نشان‌دهنده توجه مقامات بهبود شرایط رفاهی کارگران است. اما مسئله اصلی همچنان حفظ قدرت خرید در مقابل تورم فزاینده می‌باشد. لذا در ادامه، سیاستگذاران باید تمرکز خود را روی سیاست‌های کلان اقتصادی جهت مهار تورم قرار دهند