دو واریزی خاص دولت برای کارمندان در 1404 مشخص شد + سند
اقتصاد 100- با تصویب ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۴، جزئیات پرداخت پاداش سالانه کارکنان دستگاه‌های اجرایی و فوق‌العاده مأموریت روزانه بر اساس حقوق و مزایا تعیین شد. شرایط این واریزی‌ها در چارچوب سقف اعتبارات ابلاغ گردیده است.
با صدور ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۴، دولت جزئیات دومبلغ واریزی مهم برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی را مشخص کرد. این دو مبلغ شامل پاداش سالانه و فوق‌العاده مأموریت روزانه است. بر اساس این مصوبه، پاداش سالانه به‌اندازه یک ماه حقوق و مزایا قابل پرداخت است و میزان فوق‌العاده مأموریت نیز بر اساس حداقل حقوق و مزایا تعیین خواهد شد.
جزئیات پرداخت پاداش و فوق‌العاده مأموریت در سال ۱۴۰۴
مطابق ماده ۶ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۴، دستگاه‌های اجرایی مجاز هستند پاداشی معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات تخصیص‌یافته پرداخت کنند. این پرداخت تحت شرایطی شامل اعضای هیئت مدیره، هیئت عامل و کارکنان شرکت‌های دولتی خواهد شد و باید مطابق ضوابط مربوطه انجام شود.
همچنین در ماده ۷ این مصوبه، میزان فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشخص شده است. این مبلغ برای آن دسته از کارکنانی که به انجام وظایف موقت در خارج از شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند، و نیاز به توقف شبانه دارند، بر اساس حداقل حقوق و مزایا قابل محاسبه و پرداخت خواهد بود.
شرایط پرداخت پاداش کارکنان دولت
نوع واریزی شرایط پرداخت سقف اعتبار| پاداش سالانه | معادل یک ماه حقوق و مزایا | در سقف اعتبارات تخصیص‌یافته |
| فوق‌العاده مأموریت روزانه | بر اساس حداقل حقوق و مزایا | انعطاف‌پذیر در سقف اعتبار ابلاغی |
الزامات اجرایی این مصوبات
به منظور نظم‌دهی بهتر، پرداخت پاداش سالانه و فوق‌العاده مأموریت روزانه باید با رعایت قوانین و مقررات مربوط انجام پذیرد. همچنین تنظیم طریق پرداخت این مبالغ بر اساس آیین‌نامه‌های موجود از جمله آیین‌نامه انتظام‌بخشی درآمدها و هزینه‌های شرکت‌های دولتی صورت خواهد گرفت.
