انتقاد شدید از روش همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان در 1404!

اخیراً یکی از بازنشستگان کشوری با نام آقای غفارزاده نسبت به عملکرد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و خدمات بیمه تکمیلی انتقاد کرده است. وی به صراحت بیان کرده که روند فعلی همسان‌سازی و خدمات بیمه‌ای نه‌تنها رضایت‌بخش نیست، بلکه موجب نارضایتی گسترده بازنشستگان شده است.

چالش بیمه تکمیلی بازنشستگان

آقای غفارزاده در سخنانی اظهار کرد: «بیمه تکمیل درمان ملت به راستی اشک بازنشستگان را درآورده است. از زمان آغاز قرارداد تا به امروز حتی یک ریال بابت هزینه‌ها به بازنشستگان پرداخت نشده است.» این وضعیت باعث شده که بازنشستگان، که انتظار حمایت بیشتری از این بیمه داشتند، با شرایط دشواری مواجه شوند.

پیامدهای ناامیدکننده همسان‌سازی حقوق

در ادامه، وی به موضوع اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و افزود: «به من که دارای تحصیلات مهندسی هستم، تنها ۱۶۶ هزار تومان از این طرح تعلق گرفته است. این مبلغ ناچیز در شرایط فعلی نه‌تنها هیچ کمکی به بهبود وضعیت معیشت نمی‌کند، بلکه نوعی توهین به مقام و منزلت بازنشستگان محسوب می‌شود. با چنین مبلغی حتی نمی‌توان یک کیلو برنج ایرانی خرید. آیا این نمونه‌ای از عدالت در همسان‌سازی حقوق است؟»

وضعیت مقایسه‌ای هزینه‌ها و حقوق بازنشستگان

برای درک بهتر تأثیر حداقل افزایش حقوق بر زندگی بازنشستگان، جدول زیر تفاوت بین هزینه‌های روزمره و حقوق دریافتی بازنشستگان را نشان می‌دهد:

همان‌طور که در جدول بالا مشاهده می‌شود، افزایش حقوق حاصل از همسان‌سازی حتی پاسخگوی یکی از نیازهای اولیه بازنشستگان نیست، چه برسد به موارد بیشتری از هزینه‌های زندگی.

ضرورت اصلاح فوری سازوکارهای حمایتی

انتقادات مطرح‌شده از سوی بازنشستگان نشان‌دهنده نیاز فوری به تجدیدنظر در سیاست‌های همسان‌سازی حقوق و ارتقای خدمات بیمه‌ای است. انتظار می‌رود مسئولین با ارزیابی دقیق‌تر مشکلات و هماهنگی بیشتر، راهکارهای اجرایی بهتری را برای بهبود وضعیت بازنشستگان اتخاذ کنند.