همه چیز درباره تغییرات جدید در حق بیمه سهم کارفرمایی

پیشینه معافیت بیمه‌ای برای کارفرمایان

ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی، در توضیح جزئیات این طرح اعلام کرد که از سال ۱۳۶۲ به موجب ماده‌واحده قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایان که حداکثر پنج‌نفر کارگر دارند، این معافیت به کارگاه‌های تولیدی، صنعتی و فنی تعلق گرفت. سپس در سال ۱۳۶۹ براساس مصوبه هیأت وزیران، این معافیت برای ۳۸ فعالیت مشخص محدود شد و تاکنون ادامه یافته است.

چه تغییراتی در معافیت بیمه‌ای اتفاق افتاده است؟

طبق آیین‌نامه اجرایی بند «د» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت که در اسفند ۱۴۰۳ ابلاغ شد، مقرر گردید معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی صرفاً بر حداقل دستمزد ماهانه و حداکثر تا پنج‌نفر کارگر اعمال شود. این بدان معناست که کمک دولت برای پرداخت حق بیمه ۲۰ درصد سهم کارفرما تنها تا سطح حداقل دستمزد ماهانه مصوب شورای‌عالی کار محدود گشته است.

وظیفه پرداخت حق بیمه سهم کارفرما

کشاورز افزود: از این پس حق بیمه سهم کارفرمایی مازاد بر حداقل دستمزد ماهانه به‌طور کامل و بدون استفاده از معافیت توسط خود کارفرما پرداخت خواهد شد. این اصلاحات علاوه بر سامان‌دهی مالی، سامانه‌های هوش‌مند مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی را نیز به‌روزرسانی کرده است.

اقدامات انجام‌شده در این راستا

براساس اعلام روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سامانه متمرکز دریافت فهرست هوشمند این سازمان به‌روزرسانی شده و هیچ مشکلی برای دریافت فهرست ماهانه کارگاه‌ها و پرداخت حق بیمه وجود ندارد.

نرخ حق بیمه‌های اجباری، اختیاری و خویش‌فرما

در خبر مرتبط با این تغییرات، آخرین نرخ حق بیمه‌های اجباری، اختیاری و خویش‌فرما نیز اعلام شده است. این جزئیات می‌تواند اطلاعات مناسبی برای کارفرمایان و افراد مشمول بیمه اجتماعی فراهم کند.

آخرین نرخ حق بیمه‌های اجباری، اختیاری و خویش‌فرما
جدول تغییرات حق بیمه سهم کارفرمایی موضوع قبل از سال ۱۴۰۴ بعد از سال ۱۴۰۴

معافیت بیمه‌ای	برای کل دستمزد و مزایای کارگر تا پنج‌نفر	تنها بر حداقل دستمزد ماهانه تا پنج‌نفر
پرداخت حق بیمه مازاد	مشمول معافیت و کمک دولت	توسط کارفرما بدون بهره‌مندی از معافیت