فوری/ افزایش حقوق 18 میلیونی بازنشستگان تصویب شد ؟

پیشنهاد جدید برای افزایش حقوق 20 درصدی کارگران

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور بابیان اینکه با اجرایی شدن مزد منطقه ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌از بین می رود گفت:دستمزد باید به صورت ملی تعیین شود,در مشاغلی که فنی تر و سخت تر است باید ۱۰تا۲۰درصد مازاد بر حقوق تعیین شود.

حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با بیان اینکه در حال حاضر امکان پرداخت مزد منطقه ای وجود ندارد گفت: در حال حاضر که مزد به صورت ملی هم تعیین می شود , به دلیل عدم بازرسی های کار مشکلاتی در این حوزه وجود دارد. با اجرایی شدن مزد منطقه ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌از بین می رود. هرکارفرمایی می تواند مدعی این شود که بر اساس اجرای مزد منطقه ای دستمزد مشخصی را تعیین کند.

وی ادامه داد: در حال حاضر برای پرداخت حقوق یک مبنا وجود دارد که وزارت کار تعیین کرده است. اگر دستمزد منطقه ای شود, احتمال اینکه نیروی کار در یک خیابان و در 10 واحد کارگاهی هر کدام یک مبلغ مزد دریافت کنند؛ وجود دارد. چون نظارت به طور کلی از بین می رود, کارفرمایان بر اساس بازخورد خود از نیروی کار دستمزد را تعیین می کنند.

 امام قلی تبار اظهار داشت: دستمزد می بایست متناسب با نرخ تورم و برابر با هزینه سبد معیشت تعیین شود که متأسفانه اینگونه نبوده است. کارگران 100درصد عقب ماندگی مزدی دارند. دستمزد باید مطابق قانون بر اساس مشاغل تعیین شود. یعنی حداقل حقوق تعیین شود و بعد از آن دستمزد کارگرانی که در مشاغل سخت تر و فنی تر هستند، بیشتر از حداقل دستمزد باشد. در حال حاضر دستمزد کارگران عقب ماندگی100 درصدی دارد.

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور ادامه داد:دستمزد باید به صورت ملی تعیین شود, علاوه بر آن برای مناطقی که شرایط بهتر با کار بیشتری دارند و مشاغل سخت تر و فنی تر اشتغال دارند, 10تا 20درصد مازاد برحقوق تعیین شده پرداخت شود.در غیراین صورت مزد منطقه ای ناکارآمد است.

امام قلی تبار گفت: در صورتی که با شرایط فعلی مزد منطقه ای اجرا شود, قانون گریزی در بین کارفرمایان زیاد می شود. درحال حاضر اگر کسی بخواهد بازنشسته شود, میزان حقوق زمان بازنشستگی اش مطابق پرداختی 2سال آخر خدمت است. زمانی که مزد منطقه ای شود و حقوق شهرستان ها کاهش می یابد. زمانی که فردی در شهرستان حقوقش کاهش یابد هم دریافتی اش کمتر می شود و هم میزان پرداختی تأمین اجتماعی کمتر می شود، چون زیرساخت ها فراهم نیست,بنابراین زمان اجرای مزد منطقه ای وجود ندارد.

افزایش حقوق ۴۰ تا ۴۶ درصدی حقوق کارمندان از این تاریخ

نماینده مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی گفت: حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ حدود ۴۰ تا ۴۶ درصد افزایش یافته است.

دشتی اردکانی نماینده مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی گفت: دو روز گذشته در مجلس بودجه ۱۴۰۳ تصویب و به شورای نگهبان فرستاده شد و ایرادات شورای نگهبان در خصوص برنامه هفتم توسعه کشور مورد بررسی قرار گرفت و امروز نیز ایرادات آن بررسی و مجددا به شورای نگهبان فرستاده می‌شود.

او ادامه داد: برای سال ۱۴۰۳ میزان حداقل حقوق کارکنان ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته ایم که نسبت به امسال که ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان بود افزایش را نشان می‌دهد و برای بازنشستگان ۹ میلیون تومان حداقل حقوق در نظر گرفته شد. حدود دوازده میلیون تومان هم معافیت مالیاتی برای حقوق کارکنان و بازنشستگان در نظر گرفته شد.

نماینده مردم اردکان افزود: حقوق ده میلیون تومان با ۲۰ درصد افزایش معادل دوازده میلیون و سه هزار امتیاز نیز برای حقوق ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان که معادل یک میلیون اضافه می‌شود و به ازای زن و فرزند یک میلیون تومان اضافه می‌شود که مجموعا حدود ۱۴ میلیون و ۶۰۰ هزار می‌شود که حدود ۴۰ تا ۴۶ درصد افزایش را نشان می‌دهد.

دشتی اردکانی بیان کرد: بازنشستگانی که حقوق زیر ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند باید حقوقشان ۴۰ درصد اضافه شود. بازنشسته‌ای که ده میلیون حقوق می‌گیرد وهمتراز او ۲۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد باید آن بازنشسته ۱۸ میلیون دریافت کند. به تناوب دریافت حقوق باید حقوق آنان افزایش یابد.

او گفت: برای بازنشستگان حدود ۴۰ درصد سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد سال ۱۴۰۴ تا در سال‌های بعد ۹۰ درصد حقوقشان افزوده شود و همچنین مستمری بگیران کمیته امداد امام خمینی (ره) و بهزیستی نیز ۲۰ درصد افزایش را برایشان لحاظ کرده ایم.