خبر خوش برای کارگران/ بازنشستگی زودتر از انتظار در 36 سالگی!
اقتصاد 100- بازنشستگی پیش از موعد با طرح جدید تأمیناجتماعی؛ کارگران مشاغل سخت و زیانآور میتوانند در سن ۳۶ سالگی بازنشسته شده و حقوق کامل دریافت کنند. فرصتی طلایی برای تضمین آیندهای مطمئن و کاهش فشار کاری است

نشست هماندیشی برای تحولآفرینی با حضور مدیرعامل تأمیناجتماعی
نشست یکی از جلسات مهم هماندیشی میان مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، آقای مصطفی سالاری، و رئیس اتاق اصناف ایران، آقای قاسم نوده فراهانی، همراه با اعضای هیئت رئیسه این اتاق برگزار شد. هدف اصلی این جلسات تبادل نظر درباره تحولات و همکاریهای مؤثر در امور مشترک بود.
تأکید بر اصلاح مقررات و مسائل مشترک
مصطفی سالاری اشاره کرد که نشستهای هماندیشی با تشکلها و شرکای اجتماعی در راستای اصلاح مقررات و برطرف کردن مسائل متقابل طراحی شدهاند. این تعاملات فرصتی برای بررسی دقیقتر سیاستها و اجرای برنامههای سازنده به وجود آوردهاند.
آثار مخرب افزایش سن بازنشستگی و اصلاح بازرسیها
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی تأکید کرد که افزایش سن بازنشستگی ممکن است پیامدهایی منفی به همراه داشته باشد. همچنین، اصلاح سازوکار بازرسیها با رویکرد دیجیتال، یکی از محورها اصلی طرحهای تحولآفرین است که سرعت و دقت در رویههای سازمانی را افزایش میدهد.
اجرای پروژه احداث دیتاسنتر مدرنوی از پروژه احداث دیتاسنتر اصلی سازمان خبر داد که با اعتباری بالغ بر ۱۰ هزار میلیارد تومان در بیمارستان شهید دکتر فیاضبخش آغاز شده است. این مرکز زیرساخت لازم برای تحول دیجیتال و تجمیع خدمات بیمهای را فراهم خواهد آورد.
تغییرات در حق بیمه و ساماندهی یارانه بیمهایمصطفی سالاری اذعان داشت که معافیت بیمهای کارگاههای کوچک و گروههای خاص به حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار محدود شده و هدف از این اقدام توزیع عادلانهتر یارانههای بیمهای است. همچنین، وی بخشی از افزایش حق بیمهها را ناشی از رشد سالیانه دستمزدها دانست.
لزوم درج دستمزد واقعی در لیست بیمهوی یادآور شد که اصلاح سازوکار پرداخت و ثبت دستمزدها در لیست بیمه امری ضروری است. روش فعلی که میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه را پایه محاسبه حقوق بازنشستگی قرار میدهد، نیازمند تغییر جهت تضمین عدالت است. در برخی کشورها، میانگین بلندمدت حق بیمه مد نظر قرار میگیرد، که سازمان نیز در حال بررسی این گزینه است.
بازنشستگی زودهنگام در مشاغل سخت و زیانآورآقای سالاری اعلام کرد که افراد میتوانند در مشاغل سخت و زیانآور حتی در سن ۳۶ سالگی بازنشسته شوند. این گروه بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان سالانه را تشکیل میدهند. همچنین، سازمان در تدوین آییننامه جدید برای مشاغل سخت و زیانآور، نمایندگان کارگران و کارفرمایان را مشارکت داده است.
بازرسی مشترک با اصناف و تداوم جلسات استانی
وی پیشنهاد کرد جلسات هماندیشی بین مدیران کل تأمیناجتماعی و اتاقهای اصناف استانها به شکل مرتب برگزار شود. همچنین سازمان آمادگی همکاری در بازرسیهای مشترک با اتاق اصناف را اعلام کرده است.
موضوع جزئیات افزایش سن بازنشستگی تأکید بر لزوم بازنگری جهت رعایت عدالت میان کارگران تحول دیجیتال احداث دیتاسنتر مدرن جهت تجمیع خدمات بیمهای مشاغل سخت و زیانآور امکان بازنشستگی در سن ۳۶ سالگی حق بیمه کارگاههای کوچک معافیت بیمهای به حداقل حقوق محدود شده است