همه چیز درباره جزئیات طرح جدید اصلاح پرداخت حقوق

طرح جدید اصلاح پرداخت حقوق که به تازگی مورد توجه قرار گرفته، با تلاش برای تحقق عدالت در پرداخت حقوق و مزایا کارکنان، در دستور کار دولت قرار گرفته است. این طرح به منظور جلوگیری از بی‌عدالتی در توزیع مزایا و تاکید بر عملکرد واقعی کارکنان طراحی شده است.

چرایی اجرای طرح اصلاح حقوق

رئیس جمهور در یک همایش به صراحت اعلام کرد که میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی در پرداخت حقوق وجود ندارد و همین امر موجب بروز نارضایتی شده است. وی با اشاره به نمونه‌های عینی از بی‌عدالتی در ساختار پرداخت حقوق و مزایا تاکید کرد که ساختار کنونی باید اصلاح شود.

رئیس جمهور با انتقاد از شرایط فعلی گفت: «چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق دریافت می‌کند؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی نیست؟». او همچنین اضافه کرد که در برخی موارد افراد کم‌کار از تمام مزایا برخوردار هستند اما فردی که کار خود را به درستی انجام می‌دهد، حتی وقت ناهار ندارد.

آغاز اجرای آزمایشی طرح

علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، در پی دستور رئیس جمهور اعلام کرد که اجرای این طرح به صورت آزمایشی در سه سازمان آغاز خواهد شد. این سه سازمان شامل:

شرکت ملی پست

سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای

سازمان هواشناسی کشور

به گفته وی، این سازمان‌ها به عنوان پایلوت انتخاب شده‌اند تا بررسی‌های لازم و مراحل اصلاحی در ساختار آنها انجام شود. همچنین اجرای این طرح در سازمان اداری و استخدامی نیز شروع شده است.

جزئیات طرح

طبق اعلام معاون رئیس‌جمهور، اساس کار این طرح بر مبنای عملکرد کارکنان خواهد بود. این به معنی تغییر در شیوه پرداخت حقوق نیست بلکه تمرکز بیشتر بر اصلاح پرداخت اضافه‌کار و مزایا است. هدف، افزایش بهره‌وری و ایجاد انگیزه بیشتر میان کارکنان برای انجام وظایف محوله به نحو احسن است.

نام سازمان وضعیت اجرای آزمایشی

شرکت ملی پست	آغاز شده
سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای	آغاز شده
سازمان هواشناسی کشور	آغاز شده

گسترش اجرای طرح

رفیع‌زاده در اعلام برنامه‌های آینده این طرح اعلام کرد که پس از چکش‌کاری‌ها و رفع نواقص احتمالی اجرای آزمایشی در این سه سازمان، طرح مربوطه در سایر دستگاه‌ها و سازمان‌ها نیز اجرا خواهد شد. هدف نهایی این است که نحوه پرداخت حقوق و مزایا در تمامی ارگان‌های دولتی بر اساس عملکرد واقعی کارکنان اصلاح شود.