خبر خوش روز کارگر: افزایش ۴۰ درصدی دستمزد قطعی شد!

روز جهانی کارگر به عنوان یکی از مهم‌ترین مناسبت‌های جهانی شناخته می‌شود، روزی که بر اهمیت تلاش بی‌وقفه کارگران و نقش بنیادی آنان در رشد اقتصادی و اجتماعی تأکید دارد. این روز یادآور جنبش‌های مطالبه‌گرانه قرن نوزدهم است، زمانی که کارگران برای بهبود شرایط کاری و دستیابی به حقوق عادلانه، صدای اعتراضشان را به گوش جهانیان رساندند.

در ایران، ۱۱ اردیبهشت به صورت رسمی به این روز اختصاص یافته و با مراسم‌های مختلف، از آن تجلیل می‌شود.

تعطیلات رسمی برای کارگران در روز کارگر

بر اساس ماده ۶۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، روز کارگر به عنوان تعطیل رسمی برای کارکنان بخش‌های مختلف شناخته شده است. به همین دلیل، تمامی کارگران در این روز به طور قانونی مستحق دریافت حقوق کامل هستند.

علاوه بر این، طبق ماده ۵۱ این قانون، اگر کارگری در این روز تعطیل مشغول به کار شود، دستمزد او باید با نرخ ۴۰ درصد اضافه محاسبه شود؛ مشابه سایر تعطیلات رسمی تعیین‌شده.

پرداخت هدیه: وظیفه یا اختیار؟

به موجب قوانین کار ایران، کارفرمایان هیچ‌گونه تعهد قانونی برای پرداخت هدیه یا پاداش ویژه در روز کارگر ندارند. متن قانون صراحتاً از الزام در این خصوص سخنی به میان نیاورده است. با این حال، بسیاری از سازمان‌ها و کارفرمایان خصوصی، از جمله برخی ارگان‌های دولتی، به طور داوطلبانه گاه اقدام به ارائه هدایا، شامل کارت هدیه، بسته‌های حمایتی یا کمک‌های نقدی، به نیروهای کار خود می‌کنند.

این هدایا هرچند جنبه قانونی ندارند، اما تأثیر قابل‌توجهی بر افزایش انگیزه کارکنان، رضایت شغلی و تعهد آن‌ها به سازمان دارد. کارفرمایانی که چنین اقدامات تشویقی انجام می‌دهند، معمولاً شاهد بازخورد مثبت از سوی نیروی انسانی خود هستند و این موضوع می‌تواند بهره‌وری کلی کسب‌وکار یا سازمان را نیز بهبود بخشد.