جزئیات جدید از سقف و کف حقوق بازنشستگان در سال 1404

به گزارش اقتصاد۱۰۰ ، رضا مسلمی، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، با اشاره به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در سال جاری اعلام کرد: حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ شامل افزایش ناشی از دو عامل مهم می‌شود. نخست، افزایش سنواتی ۲۰ درصدی و دوم، اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی به میزان ۳۰ درصد.

جزئیات افزایش حقوق؛ تفکیک حقوق پایه و متناسب‌سازی

وی تأکید کرد که این موارد به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست. به گفته او، افزایش ۲۰ درصدی بر حقوق پایه بازنشستگان اعمال می‌شود و ۳۰ درصد نیز مربوط به اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی است که اختلاف حقوق بین شاغلان و بازنشستگان را متعادل می‌کند. با این حال، مسلمی خاطرنشان کرد که میزان دقیق افزایش ناشی از اجرای متناسب‌سازی، به شرایط فردی نظیر سنوات شغلی، رتبه، ایثارگری و سابقه مدیریت وابسته است و ممکن است برای هر بازنشسته متفاوت باشد.

آیا آثار متناسب‌سازی سال گذشته اعمال شده است؟

در ادامه به پرسشی درباره اعمال ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۳ پاسخ داد. او توضیح داد که این رقم بر روی حقوق پایه بازنشستگان در سال جاری اعمال شده است. مطابق مصوبه هیئت وزیران که در ۱۷ فروردین‌ماه سال جاری ابلاغ شد، مقرر شده بود که حقوق بازنشستگان حداقل ۲۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یابد. علاوه بر این، ۴۰ درصد متناسب‌سازی مربوط به سال گذشته نیز در محاسبات حقوق بازنشستگان لحاظ شده است و ۳۰ درصد باقی‌مانده از اجرای قانون در سال جاری اضافه خواهد شد.

کف و سقف حقوق بازنشستگان مشخص شد

مسلمی در ادامه درباره رقم حقوق بازنشستگان اظهار داشت: کف حقوق تعیین شده برای بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه خدمت کامل، مطابق مصوبه هیئت وزیران، ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است. همچنین سقف حقوق بازنشستگی طبق قانون بودجه امسال ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

افزایش میانگین حقوق؛ بررسی رقم افزوده شده

در نهایت، او به پیش‌بینی افزایش میانگین حقوق بازنشستگان اشاره کرد و گفت: با اعمال ۳۰ درصد ناشی از قانون متناسب‌سازی، انتظار می‌رود به طور میانگین، حدود یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده شود. این رقم می‌تواند برای بسیاری از بازنشستگان تحول مثبتی ایجاد کند.