انقلابی بی‌سابقه در واریز حقوق کارمندان؛ شوک بزرگ دولت به کارکنان

علاء رفیع‌زاده، در ارتباط با هدف‌گذاری برنامه‌ هفتم توسعه برای دستیابی به رشد اقتصادی ۸ درصدی، تأکید کرد که ۸۰ درصد این رشد باید از مسیر بهره‌وری حاصل شود. وی افزود: «شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری، از جمله سرمایه انسانی، نیروی کار، فناوری‌های نوین و نظام اداری، و برنامه‌ریزی جامع برای آن‌ها، شرط اصلی تحقق این هدف است.»

اصلاحات نظام اداری با تمرکز بر بهره‌وری

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد که اصلاح نظام اداری به‌عنوان یکی از اولویت‌های اساسی دولت در ماه‌های اخیر مورد توجه بوده است. وی گفت: «در این اصلاحات، بهره‌وری نقشی محوری دارد و تکالیف مشخصی برای دستگاه‌های اجرایی تعیین شده است. همچنین، طرح جامع بهره‌وری به تصویب شورای راهبری برنامه‌ هفتم توسعه رسیده است.»

نشست‌های تخصصی برای ارتقای بهره‌وری

رفیع‌زاده با اشاره به برگزاری نشست‌های تخصصی مرتبط با نیروی انسانی و فناوری‌های نوین، اظهار داشت: «این نشست‌ها نتایج قابل توجهی به‌دنبال داشت و جمع‌بندی نهایی آن‌ها با حضور رئیس‌جمهوری انجام شد. در این مراسم، رئیس‌جمهور به اهمیت پرداخت حقوق بر اساس عملکرد و عملیاتی شدن مقوله بهره‌وری تأکید ویژه داشتند.»

<

آغاز اجرای آزمایشی پرداخت حقوق بر اساس عملکرد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که براساس دستور ریاست جمهوری، طرح جدید پرداخت حقوق بر مبنای عملکرد، به‌صورت آزمایشی در سه دستگاه اجرایی شروع شده است. وی توضیح داد: «برای تسریع در روند تصمیم‌گیری‌ها و اجرایی کردن این سیاست، یک کارگروه ویژه تشکیل شده است تا این طرح به‌صورت کارآمد در نظام اداری کشور به مرحله اجرا برسد.»