افزایش حقوق بازنشستگان کشوری به سقف ۸۱ میلیون تومان رسید

به گفته رضا مسلمی، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، در سال ۱۴۰۴ حقوق بازنشستگان با اعمال افزایش ناشی از سنوات و اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی به مبلغ قابل توجهی خواهد رسید.

روند افزایش حقوق بازنشستگان

وی توضیح داد که این افزایش حقوق صرفاً به منزله ۵۰ درصد افزایش مستقیم حقوق‌ها نیست. برخلاف تصور، ابتدا ۲۰ درصد به حقوق پایه افزوده می‌شود و سپس ۳۰ درصد دیگر مربوط به مرحله دوم متناسب‌سازی (شکاف میان حقوق شاغلین و بازنشستگان) اعمال خواهد شد. همچنین یادآور شد که متناسب‌سازی حقوق بر اساس شرایط گوناگونی نظیر سابقه شغلی، تاریخ بازنشستگی، موقعیت شغلی و امتیازات ویژه مانند ایثارگری و مدیریت انجام می‌شود؛ بنابراین میزان حقوق ناشی از این اصلاحات برای هر فرد ممکن است متفاوت باشد.

تاثیر مصوبه ۴۰ درصدی متناسب‌سازی بر حقوق‌ها

مسلمی در پاسخ به پرسشی در مورد تاثیر ۴۰ درصد متناسب‌سازی بر پایه حقوق بازنشستگان گفت: مبلغ مربوط به اجرای ۴۰ درصد این قانون در سال ۱۴۰۳ به پایه حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴ اضافه شده است. علاوه بر این، مطابق با مصوبه هیئت وزیران در فروردین‌ماه، حقوق بازنشستگان باید در هر سال حداقل ۲۰ درصد افزایش داشته باشد. اثر این ۲۰ درصد به همراه ۴۰ درصد متناسب‌سازی سال قبل محاسبه شده و به علاوه ۳۰ درصد دیگر از مرحله دوم متناسب‌سازی به حقوق افزوده خواهد شد.

برآورد کف و سقف حقوق بازنشستگان

معاون صندوق بازنشستگی کشوری در شرح وضعیت حقوق بازنشستگان، به میانگین تغییرات حقوق در سال جاری اشاره کرد. به گفته وی، حداقل حقوق برای بازنشستگان با سابقه خدمت ۳۰ سال طبق مصوبه هیئت وزیران، ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است. در مقابل، سقف حقوق بازنشستگان در قانون بودجه تعیین شده و به مبلغ ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان می‌رسد.

ارزیابی میانگین افزایش حقوق‌ها

رضا مسلمی پرش حقوق بازنشستگان با اعمال ۳۰ درصد متناسب‌سازی را نیز پیش‌بینی کرد و اظهار داشت که به طور میانگین ۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان در سال جاری افزوده خواهد شد.

مقایسه حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان (جدول)