تغییرات بزرگ در ساعات کاری ادارات خرداد ۱۴۰۴؛ کاهش ساعت کاری رسمی شد

به دنبال تغییر ساعات کاری ادارات در خرداد ۱۴۰۴ و پرسش‌های مطرح‌شده درباره اجرای هم‌زمان این تغییر با قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط، سازمان اداری و استخدامی کشور به‌طور رسمی اعلام کرد که استفاده هم‌زمان از این دو قانون امکان‌پذیر است.

اعلام رسمی درباره ساعات کاری جدید

در نامه‌ای که به تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ توسط ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، خطاب به دکتر مرضیه وحید دستجردی، دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست‌جمهوری، ارسال شده، به‌وضوح تأکید شده است که بانوان شاغل در سازمان‌های اجرایی که مشمول قانون کاهش ساعت کاری هستند، می‌توانند مطابق با ساعات جدید کاری ادارات دولتی فعالیت کنند.

هماهنگی قانونی ساعت‌های کاری جدید با قانون کاهش ساعت کاری بانوان

این مکاتبه، پاسخ شفافی به نامه پیشین ستاد ملی جمعیت از تاریخ ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ بوده و بر اساس قانون مصوب مجلس شورای اسلامی در ۲ شهریور ۱۳۹۵، تأکید دارد که اجرای این دو قانون به‌صورت هم‌زمان کاملاً قانونی و بدون هیچ‌گونه مغایرت است.

در نامه مذکور همچنین به مصوبه هیئت وزیران در تاریخ ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ اشاره شده که تغییر ساعات کاری ادارات به تصویب رسیده و اجرای این تغییر با رعایت قانون کاهش ساعت کاری بانوان مغایرتی ندارد.

پاسخ به نگرانی کارکنان زن

این تأییدیه رسمی باعث رفع ابهام‌ها و نگرانی‌های کارکنان زن در خصوص ایجاد احتمالی تعارض بین قوانین شده و نشان می‌دهد که دولت همچنان شرایط خاص بانوان را در تصمیم‌گیری‌های خود لحاظ می‌کند.

تسهیل شرایط کاری بانوان شاغل

با این تصمیم دولت، نه‌تنها شرایط کاری بانوان بهبود یافته، بلکه گامی دیگر در جهت حمایت از خانواده و توانمندسازی زنان شاغل برداشته شده است. این اقدام نشان‌دهنده توجه جدی دولت به مسایل زنان و خانواده در نظام اداری کشور است.