نسخه جدید یارانه از نگاه کارگران؛ تغییرات مهم در راه است!

حمید حاج اسماعیلی، کارشناس روابط کار، در گفتگویی وضعیت کنونی بازار کار و اثر افزایش قیمت‌ها بر دستمزدها را مورد بررسی قرار داد. وی با اشاره به تلاش دولت برای بهبود حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ اظهار داشت: «فرآیند تعیین دستمزد دارای ایراداتی است و باید مطابق قانون کار صورت گیرد، بدون اینکه دولت دخالت مستقیم داشته باشد و تنها از طریق مذاکره میان کارگر و کارفرما این مسئله حل شود.»

او همچنین افزود: «در ماه فروردین افزایش قیمت‌ها کاملاً محسوس بود و میزان این افزایش به‌صورت رسمی بیش از ۴۵ درصد اعلام شده است. حوزه‌هایی مانند درمان، حمل و نقل و انرژی نیز تحت تأثیر این گرانی‌ها قرار گرفته‌اند. یکی دیگر از مشکلات این است که دولت معمولاً بعد از افزایش دستمزدها، خدمات خود را از نو قیمت‌گذاری می‌کند و این مسئله باعث می‌شود اثر افزایش مزد، خنثی شود.»

نقش مذاکرات در کنترل نرخ تورم

حاج اسماعیلی توضیح داد که یکی از دستاوردهای مذاکرات اخیر، تأثیر مثبت آن بر کند شدن روند افزایش قیمت‌ها است. او اضافه کرد: «برای مثال، تأثیر مذاکرات بر نرخ ارز و دلار، باعث شده است کالاها و اجناس با شیب کمتر به سمت افزایش قیمت حرکت کنند.»

وی همچنین تاکید کرد: «مهار تورم می‌تواند قدرت خرید مردم را افزایش دهد. در این شرایط، اجرای طرح کالابرگ تأثیر بزرگی بر قشرهای پایین جامعه داشته است. اگر دولت موفق شود نظام یارانه نقدی را به کالابرگ تغییر دهد، سود این اقدام بیشتر نصیب مردم خواهد شد.»

<

پیشنهاد کارگران برای تغییر سیستم یارانه‌ها

این کارشناس به توصیه کارگران پرداخته و گفت: «پرداخت یارانه نقدی به دلیل اثرات تورمی تاکنون نتوانسته است شرایط زندگی مردم را بهتر کند، بلکه به تشدید مشکلات اقتصادی نیز ختم شده است. بر همین اساس پیشنهاد می‌شود که برای دهک‌های پایین جامعه، یارانه نقدی به یارانه کالایی تبدیل شود.»

تغییر به یارانه‌های کالایی می‌تواند موجب دسترسی آسان‌تر خانوارها به نیازهای اساسی همچون مواد غذایی شود و علاوه بر تنوع بیشتر، بخشی از فشارهای اقتصادی را نیز کاهش دهد.

مشکلات بازار کار و اهمیت توجه به نیروی کار

حاج اسماعیلی با اشاره به دغدغه‌های موجود در بازار کار اظهار کرد: «یکی از مهم‌ترین مسائل در کشور، عدم توجه شایسته به نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌ای ملی است. این بی‌توجهی موجب شده است که وضعیت معیشتی کارگران و کارکنان بهبود نیابد و در نتیجه نارضایتی‌هایی شکل بگیرد.»

او ادامه داد: «برنامه‌ریزی‌های کلان کشور نتوانسته‌اند نیازهای جامعه، رفاه اجتماعی و معیشت مردم را به درستی مدنظر قرار دهند. همین امر سبب شده تا نیروی کار به‌طور گسترده نسبت به وضعیت موجود ناراضی باشد.»

اهمیت آموزش و افزایش مهارت نیروی کار

این کارشناس اضافه کرد: «کم‌توجهی به نیروی انسانی تنها به حوزه دستمزد محدود نمی‌شود و شامل توسعه آموزش‌های اولیه و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای نیز می‌شود. بسیاری از افرادی که در محیط‌های کاری مشغول هستند، به دلیل کمبود آموزش‌های تخصصی، امکان بهره‌وری بالا را ندارند.»

وی تصریح کرد: «در کشورهای پیشرفته، برای افزایش کارآمدی نیروی انسانی تلاش‌های گسترده‌ای صورت می‌گیرد. اما در ایران کمبود چنین برنامه‌هایی باعث بروز چالش‌ها و مشکلات مختلف در بخش‌های گوناگون شده است.»

<

لزوم توجه به رفاه اجتماعی و امنیت اقتصادی

حاج اسماعیلی در نهایت اظهار کرد: «یکی از مسائل اصلی که در سیاست‌گذاری‌های اقتصادی مورد غفلت قرار گرفته، نیاز به تأمین رفاه عمومی و ایجاد امنیت اقتصادی برای مردم است. این کمبود توجه به رفاه جامعه سبب شده نظام دستمزدگذاری به تناسب شرایط اقتصادی کشور اصلاح نشود.»