زمان و مبلغ واریز یارانه معیشتی به حساب بازنشستگان تأمین اجتماعی
اقتصاد100- واریز یارانه معیشتی به حساب بازنشستگان تأمین اجتماعی با افزایش ۴۵ درصدی حقوق در سال جاری، برای اولین بار در ۴۳ سال گذشته انجام شد؛ این اقدام با حمایت دولت، مجلس و پیگیریهای جامعه بازنشستگان محقق شده است.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأکید کرد که امسال میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ، نسبت به دیگر صندوقها بیشتر بوده است.
نصرالله دریابیگی، نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، ضمن تبریک روز جهانی کارگر به کارگران سراسر کشور، درباره رشد حقوق کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری توضیح داد: برای نخستینبار طی ۴۳ سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو آیتم قانونی ماده ۴۱ قانون کار، به میزان ۴۵ درصد افزایش یافته است که این رقم حتی از نرخ تورم موجود نیز بیشتر است. همزمان با این افزایش، حقوق بازنشستگان حداقلبگیر نیز به میزان ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد بههمراه ۹۳۱ هزار تومان بهبود پیدا کرده است.
رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان مازندران در ادامه افزود: سال گذشته نیز سازمان تأمین اجتماعی با تلاشهای مدیران و حمایت دولت و مجلس موفق شد مبلغی معادل ۷۱۶ هزار تومان را به عنوان کمک هزینه حفظ قدرت خرید به بازنشستگان پرداخت کند. این کمک حتی شامل حال بازنشستگان حداقلبگیر هم شد که طبق قانون، از طرح متناسبسازی معاف بودند. اجرای این طرح موجب شد که تمامی بازنشستگان از افزایش قابل توجهی در حقوق خود بهرهمند شوند. دستاوردی که در دیگر صندوقها قابل مشاهده نبود و با وجود چالشهای مالی، سازمان تأمین اجتماعی توانست عملکرد مثبتی در پیگیری مطالبات بازنشستگان از خود نشان بدهد.
اجرای طرح کمک هزینه حفظ قدرت خرید
دریابیگی در ادامه درباره اجرای کمک هزینه حفظ قدرت خرید گفت: خوشبختانه امسال نیز پرداخت این مبلغ به لطف مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اجرایی شده است و از تلاش مسئولان در این زمینه قدردانی میکنیم. با این وجود، بازنشستگان همچنان در زمینههای معیشتی، درمان و مسکن با مشکلات فراوانی دست و پنجه نرم میکنند. از دولت و مجلس درخواست میشود برنامههای حمایتی بیشتری جهت حفظ قدرت خرید بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی ارائه نمایند.
وی همچنین درباره پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان گفت: در ماه گذشته معوقات متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران برای ۷ ماه نخست سال ۱۴۰۳ پرداخت شده است. قرار است مبلغ مربوط به متناسبسازی سال ۱۴۰۳ به پایه مستمری اضافه شود و سپس افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر روی مجموع حقوق اعمال گردد. در عین حال، طراحی متناسبسازی حقوق برای سال ۱۴۰۴ بر اساس جبران ۷۰ درصد افت ضریب مستمری انجام خواهد شد.
در پایان، نصرالله دریابیگی از تلاشهای مدیران سازمان تأمین اجتماعی برای حل مشکلات مرتبط با بازنشستگان قدردانی کرد و ابراز امیدواری نمود که وضعیت مالی و اقتصادی این سازمان با حمایت دولت و مجلس تقویت شود.
<
بررسی جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
در برنامه افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی سال جاری، بازنشستگان حداقلبگیر شاهد رشد ۴۵ درصدی حقوق و بازنشستگان سایر سطوح شاهد ۳۲ درصد افزایش به همراه مرحله دوم همسانسازی بودهاند.
براساس اعلامیههای رسمی سازمان تأمین اجتماعی، روند دقیق محاسبه حقوق برای سال ۱۴۰۴ مشخص شده و مراحل محاسبه به این شکل سازماندهی شده است.
چگونگی محاسبه حقوق بازنشستگان سایر سطوح
افزایش حقوق بازنشستگان گروه سایر سطوح که دستمزدشان از حداقل دستمزد بالاتر است، طی چند مرحله به شرح زیر انجام شده است:
مرحله اول: جمع مبلغ همسانسازی و پایه حقوق سال قبل بهعنوان پایه جدید حقوق سال ۱۴۰۳ محاسبه شده است.
مرحله دوم: افزایش ۳۲ درصدی بر پایه حقوق صورت گرفته و علاوه بر آن مبلغ ثابت ۹,۳۰۰,۰۰۰ ریال (۹۳۱ هزار تومان) اضافه شده است.
مرحله سوم: افت ضریب برای سال ۱۴۰۴ با تقسیم پایه حقوق جدید بر حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۳ مشخص شده و سپس مبلغ مربوط به همسانسازی مرحله دوم تعیین شده است.
مرحله چهارم: تنظیم مزایای رفاهی بر اساس افزایش حقوق انجام شده و به حقوق افزوده شده است.
مرحله پنجم: مجموع پایه حقوق جدید، مرحله دوم همسانسازی و کمکهای جانبی نظیر عائلهمندی و مسکن محاسبه شده است.
محاسبه حقوق بازنشستگان حداقلبگیر
برای بازنشستگان حداقلبگیر روند افزایش حقوق متفاوت بوده است و به صورت زیر برنامهریزی شده است:
مرحله اول: اعمال افزایش حقوق به میزان ۴۵ درصد، که نسبت به سایر سطوح درصد بیشتری بوده است.
مرحله دوم: حذف مبلغ مربوط به همسانسازی مرحله دوم از فرآیند محاسبه حقوق.
مرحله سوم: پرداخت مبلغ حفظ قدرت خرید به میزان ۷,۱۶۰,۰۰۰ ریال بر اساس سوابق پرداخت بیمه تا سقف ۳۰ سال.
برنامهها و تحولات جدید در افزایش حقوق بازنشستگان
در سال جاری، سازمان تأمین اجتماعی با هدف بهبود معیشت بازنشستگان، روش نوینی را برای اجرای همسانسازی و افزایش حقوق معرفی کرده است. طبق این مدل، بازنشستگان سایر سطوح به صورت پلکانی افزایش حقوق داشتهاند، در حالی که افراد حداقلبگیر از درصد افزایش بیشتری بهرهمند شدهاند. همچنین کمک هزینههای جبرانی معیشت نیز برای این گروه برنامهریزی شده است.