همه چیز درباره تغییر سن بازنشستگی از زبان تامین اجتماعی
اقتصاد 100- معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی طی بخشنامه‌ای جدید، جزئیات و نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی برای مشمولین این سازمان از ابتدای ۱۴۰۴ را اعلام کرد.
صدور بخشنامه جدید معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی
معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه شماره ۱۵۸/۱۴۰۴/۵۰۰۰ مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۲۸، موضوع «تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی در تأمین اجتماعی بر اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی» را برای بیمه‌شدگان مشمول این سازمان از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ شرح داده است.
تغییرات صورت گرفته در فرایند بازنشستگی
بر اساس متن این بخشنامه، تغییرات مهمی در نحوه بررسی شرایط بازنشستگی برای بیمه‌شدگان اعمال شده است که به شرح زیر می‌باشد:
شماره بند محتوای بند| ۱ | شرط سنی بازنشستگی همانند قوانین جاری ثابت مانده است. آقایان با رسیدن به سن ۶۲ سالگی و خانم‌ها با رسیدن به سن ۵۵ سالگی، در صورت دارا بودن حداقل سابقه قانونی، واجد شرایط دریافت احکام بازنشستگی خواهند بود. |
| ۲ | افرادی با بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه، ایثارگران، معلولین و شاغلین در مشاغل سخت و زیان‌آور از شمول تغییرات سابقه موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم خارج هستند و فرایند بازنشستگی آنان بدون مانع ادامه خواهد داشت. |
| ۳ | برای بیمه‌شدگانی که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه داده‌اند و شرایط لازم را تا پایان سال احراز کرده‌اند، صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی همچنان امکان‌پذیر است. |
نکات مهم در اجرای بخشنامه جدید
معاونت بیمه‌ای تأمین اجتماعی اعلام کرده است که به محض ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسط هیأت وزیران، بخشنامه‌های مرتبط منتشر خواهند شد. واحدهای اجرایی نیز موظف به بررسی و تجمیع سوابق متقاضیان بر اساس ضوابط جاری هستند. همچنین تأکید شده است که از غیرفعال کردن درخواست‌های بازنشستگی واصله خودداری شود.
