جزئیات حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال 1404 منتشر شد

بر اساس اعلام رسمی، حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳، به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و به رقم ۲۳,۰۸۹,۵۳۶ ریال تعیین شده است. این تغییر، بخشی از تلاش‌های دولت برای بهبود وضعیت اقتصادی کارکنان محسوب می‌شود.

سقف حداقل حقوق و مزایا

طبق قانون، مبلغ حداقل حقوق کارمندان به همراه فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت، نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری کمتر باشد. برای سال ۱۴۰۴، این میزان ۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال تعیین شده است.

پرداخت مابه‌التفاوت حقوق

در صورتی که حقوق کارمندان با احتساب فوق‌العاده‌ها به حداقل مبلغ مقرر (۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال) نرسد، مابه‌التفاوت آن توسط دولت پرداخت خواهد شد. این اقدام به منظور حفظ عدالت پرداختی اجرا خواهد شد.

مبنای محاسبه اقلام پرداختی

تمام اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات بر اساس عبارت «حداقل حقوق» محاسبه می‌شوند، در سال ۱۴۰۴ بر اساس حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال) تعیین خواهند شد. از جمله این موارد می‌توان به فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده (۵۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران اشاره کرد.

سال حداقل حقوق (ریال) حداقل حقوق با فوق‌العاده‌ها (ریال)

۱۴۰۳	۱۹,۲۴۱,۲۸۰	۳۵,۶۰۰,۰۰۰
۱۴۰۴	۲۳,۰۸۹,۵۳۶	۴۲,۷۰۷,۵۲۰