مقرری بگیران «بیمه بیکاری» عیدی هم دریافت می‌کنند؟

در فصل اول کتاب «پرسش و پاسخ در زمینه تأمین اجتماعی»، تعدادی از سوالات مربوط به بیمه بیکاری و مقررات آن بررسی شده است که شامل موارد زیر می‌شود:

پرداخت مزایای رفاهی در دوران بیمه بیکاری : کارگرانی که از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند، در ایام بیکاری، دیگر مشمول مزایای رفاهی مانند عیدی، پاداش، کمک‌هزینه و... که در زمان اشتغال از کارفرما دریافت می‌کردند، نخواهند بود. کارفرما در این مدت تکلیفی برای پرداخت این مزایا ندارد.

پروانه کسب و کار در دوران بیمه بیکاری : طبق قانون، کارگران مقرری‌بگیر بیمه بیکاری در اولویت دریافت مجوزهای کسب و کار قرار دارند. اگر در طول دریافت بیمه بیکاری موفق به دریافت پروانه کسب شوند، مقرری آنها قطع خواهد شد.

مرگ یا از کار افتادگی در دوران بیمه بیکاری : اگر بیمه‌شده بیکار در دوران دریافت مقرری فوت کند، از کار افتاده کلی شود یا بازنشسته گردد، مقرری بیمه بیکاری قطع می‌شود و به جای آن مستمری‌های بازنشستگی یا از کار افتادگی به وی تعلق می‌گیرد.

افزایش مقرری برای افراد تحت تکفل : در صورتی که زن و شوهر هر دو از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند، تنها یکی از آنان به ازای هر فرزند تحت تکفل افزایش مقرری دریافت می‌کند.

تغییر تعداد افراد تحت تکفل و تأثیر آن بر میزان مقرری : در صورت تغییر تعداد افراد تحت تکفل، مقرری بیمه بیکاری نیز تغییر می‌کند و بیمه‌شده موظف است تغییرات را به شعبه بیمه اطلاع دهد.

این اطلاعات به وضوح نشان می‌دهد که بیمه بیکاری مجموعه‌ای از حقوق و تکالیف خاص را برای بیمه‌شدگان در شرایط بیکاری فراهم می‌آورد و این حقوق تحت شرایط مختلف، تغییراتی پیدا می‌کند.