ملاک افزایش حقوق بازنشستگان تغییر کرد

علی دهقان کیا، رئیس کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران، در نشست خبری خود با تأکید بر اهمیت اجرای قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، به مشکلات و چالش‌های پیش روی حقوق‌بگیران و بازنشستگان پرداخت و انتقاداتی از سیاست‌های دولت در زمینه دستمزدها، پرداخت بدهی‌ها و وضعیت تأمین اجتماعی مطرح کرد.

وی با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار ، تاکید کرد که افزایش دستمزدها باید بر اساس دو بند این ماده صورت گیرد: «بند ۱» که تورم سالانه را مدنظر قرار می‌دهد، و «بند ۲» که بر اساس سبد معیشت خانوار عمل می‌کند. این بدان معناست که اگر تورم به تنهایی کافی نباشد، دولت باید افزایش حقوق را بر اساس نیازهای معیشتی خانوارها انجام دهد.

انتقاد از سیاست‌های حقوقی دولت

دهقان کیا در ادامه اظهار داشت که نارضایتی حقوق‌بگیران ناشی از بی‌توجهی به قوانین و اجرای ناکافی سیاست‌هاست. به گفته او، هرچند مسئولان بر رضایت مردم تأکید دارند، اما در عمل، اقدامات صورت گرفته نه تنها منجر به تحقق اهداف نشده، بلکه در مسیر رسیدن به آن‌ها نیز حرکت نکرده‌ایم. وی همچنین به لزوم اجرای سریع‌تر سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی ابلاغی از سوی رهبر انقلاب اشاره کرد و تاکید داشت که هر تغییری در قوانین باید مطابق با این سیاست‌ها باشد.

انتقاد از افزایش حقوق ۲۰ درصدی

رئیس کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران به افزایش ۲۰ درصدی حقوق که در بودجه ۱۴۰۴ برای کارکنان دولتی پیشنهاد شده است، انتقاد کرد و آن را با تورم واقعی کشور همخوانی ندانست. او گفت: «افزایش ۲۰ درصدی حقوق با تورم ۵۰ درصدی هیچگونه تطابقی ندارد و این اقدام نه تنها معیشت مردم را بهبود نمی‌بخشد بلکه به تشدید مشکلات اقتصادی آنان دامن می‌زند.» دهقان کیا به دکتر پزشکیان ، که در دوران انتخابات ریاست جمهوری وعده داده بود که دستمزدها متناسب با تورم افزایش یابد، اشاره کرد و گفت که این وعده اکنون با سیاست‌های دولت مغایرت دارد.

بحران بدهی دولت به تأمین اجتماعی

دهقان کیا یکی از اصلی‌ترین مشکلات تأمین اجتماعی را بدهی‌های دولت به این سازمان دانست. به گفته او، دولت در سال‌های اخیر به جای پرداخت بدهی‌های خود به تأمین اجتماعی، به طور مداوم بر این بدهی‌ها افزوده است . وی اعلام کرد که بدهی دولت به تأمین اجتماعی به بیش از ۹۰۰ هزار میلیارد تومان رسیده و در صورت ادامه این روند، بحران‌های جدی برای سازمان تأمین اجتماعی به وجود خواهد آمد. در این راستا، رئیس کانون کارگران بازنشسته تهران از پیشنهاد تهاتر اموال دولت برای کاهش بدهی‌ها استقبال کرد، اما از مخالفت برخی نمایندگان مجلس با این موضوع ابراز نگرانی کرد.

وضعیت بحرانی تأمین اجتماعی

دهقان کیا همچنین از ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی سخن گفت و هشدار داد که این ناترازی می‌تواند به بحرانی برای کشور تبدیل شود. وی افزود که در سال‌های اخیر، عدم پرداخت تعهدات دولت به تأمین اجتماعی باعث ایجاد بحران‌هایی در بخش‌های مختلف این سازمان شده است. این مشکلات، به گفته او، از سیاست‌های بی‌توجهی به کارگران و بازنشستگان در دولت‌ها نشأت می‌گیرد و موجب نارضایتی گسترده در جامعه شده است.

بحران درمانی و بیمه تکمیلی

دهقان کیا با اشاره به بحران درمانی در تأمین اجتماعی نیز گفت که دولت هیچ کمکی برای تأمین هزینه‌های درمانی سازمان نمی‌کند و این در حالی است که بیش از ۵۰ درصد از جمعیت کشور تحت پوشش درمان تأمین اجتماعی قرار دارند . او همچنین به افزایش هزینه‌های بیمه تکمیلی برای بازنشستگان اشاره کرد و از وضعیت بحرانی دارو و درمان در کشور انتقاد کرد. رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، دولت را متهم کرد که پس از حذف ارز ۴۲۰۰ تومانی و جایگزینی آن با ارز ۲۸۵۰۰ تومانی ، هیچ حمایتی از سازمان تأمین اجتماعی در خصوص افزایش قیمت دارو نکرده است. این وضعیت باعث شده که بسیاری از بازنشستگان به دلیل هزینه‌های بالای دارو، قادر به درمان خود نباشند .

پیشنهادات برای اصلاح وضعیت تأمین اجتماعی

در نهایت، دهقان کیا پیشنهاداتی برای اصلاح وضعیت تأمین اجتماعی مطرح کرد. از جمله اینکه دولت باید به صورت ماهانه سهم کارفرمایی ۲۶ شغل را پرداخت کند و یا این مشاغل را تحت پوشش صندوق‌های دیگر همچون بیمه کشاورزی یا صندوق بازنشستگان فولاد و لشگری ببرد تا بخشی از بحران‌ها حل شود. همچنین، او خواستار حذف برخی قوانین که به نفع دولت است و سازمان تأمین اجتماعی را تحت فشار قرار می‌دهند، شد.

جمع‌بندی

دهقان کیا در نهایت با تأکید بر اینکه دولت باید به تعهدات خود نسبت به تأمین اجتماعی عمل کند و دست از بی‌توجهی به قوانین بردارد، گفت که بحران‌های کنونی تأمین اجتماعی ناشی از بی‌توجهی دولت‌ها به این سازمان است. وی از دولت خواست که به جای بحران‌سازی برای تأمین اجتماعی، با پرداخت بدهی‌ها و اجرای سیاست‌های ابلاغی رهبری ، شرایط بهتری را برای کارگران و بازنشستگان فراهم کند.