حداقل عیدی و پاداش کارمندان تعیین شد
اقتصاد 100- عیدی کارمندان علاوهبر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانوادهها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی میتواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت.
![حداقل عیدی و پاداش کارمندان تعیین شد](https://cdn.eghtesad100.ir/thumbnail/D9FJnmVSGYlC/vKATQCJZ1E5lg_QRKQ8Zy6Wfsdzl44BrS9x7IAwvKa2JqaqwDOvBRgzMiMbfjjWneBVG919gLpNirnVe6MnqekM1bEhLBZdTTZNRdyMHzAm-fq57Z-c2XEGoIv2ljWpI7G9wORDCCYNc7EfoEiO9A8GZFs-NUpDj/%D8%B9%DB%8C%D8%AF%DB%8C+%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86.jpg)
به این مبلغ، برای افراد متاهل هفتصد هزار تومان افزوده خواهد شد. به ازای هر فرزند تحت تکفل هم سیصد هزار تومان به عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان اضافه خواهد شد. بهعنوان مثال، یک کارمند و یا یک بازنشستهی متأهل دارای یک فرزند ۳.۵ میلیون تومان دریافت خواهد کرد. بر این اساس عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان ۴۰ درصد افزایش یافت.
ارسال نظر